中高年でも転職できるぞ

転職活動を中高年になってからしようとしても、なかなか希望通りの職にはつきにくいようです。
中高年の方が転職を成功させるためのデメリットの克服方法について調べてみました。

中高年を正社員として採用するという時は、会社は高給でその人を雇うことになってしまいます。
中高年に対しては若い人より高い給料で雇い入れるものだという考え方は、日本人の中に年功序列という考え方が深く根ざしていることに関係しているようです。

高い給与を支払ってでも充分にメリットがあると評価されなければ採用に至らないのです。
採用すれば会社にどのようなメリットをもたらすことが出来るのか自分をアピールする必要があります。
柔軟性が乏しいことも人事担当者が採用時に懸念する点です。